Publikationen

Einschlägige Publikationen unserer Mitarbeiter (Auszug):

 

Personalpsychologische Schriften

Über die institutseigene Publikationsreihe "Personalpsychologische Schriften" werden Modelle, Instrumente und Studien aus den Bereichen Personalauswahl und -entwicklung veröffentlicht. Basis der Veröffentlichungen sind universitäre Forschungen mit Anwendungsbezug.

Band 1:

Nachtwei, J., Uedelhoven, S., von Bernstorff, C. & Liebenow, D. (2015), Handbuch zum IQP-Testsystem©: Intelligenz- und Persönlichkeitsdiagnostik für Personalauswahl und -entwicklungPersonalpsychologische Schriften, Band 1: Modelle, Instrumente, Studien.

 

Weitere Publikationen der Mitarbeiter des IQP in anderen Zeitschriften und Büchern:

 

von Bernstorff, C. & Nachtwei, J. (2016). Weniger big, mehr smart – evidenzbasierte Potenzialanalysen. HR Performance, 3/16, 26-27.

Nachtwei, J. (2016). Potentialanalysen im Personalmanagement. AKADEMIE, 2/16, 45-47.

Nachtwei J. (2016). Mitarbeiter gewinnen mit Mehrwert. CallCenterProfi, 1/16, 56-58.

Nachtwei, J. & Stockmann, M. (2016). Persönlichkeit zählt - Steigern des Unternehmenserfolgs durch Messung des Persönlichkeitsprofils von Call Agents. CCVNews, 1/16, 40-42.

Nachtwei, J. & Schermuly, C. (2016). Benchmark for Assessment Center Diagnostics. ResearchGate, DOI: 10.13140/RG.2.1.2378.7604. IQP: Berlin.

Meissner, M, von Bernstorff, C. & Nachtwei, J. (2015). Big Data = Big Chance: Wie sich Datenmengen im HR-Bereich (effizient und sicher) nutzen lassen. In: R. Beyer, B. Krause und J. Nachtwei (Hrsg.). Empirische Evaluationsmethoden Band 19 (S. 25-35). ZeE: Berlin.

Bajewski, O., Nachtwei, J. & Lohse-Bossenz, H. (2015). Was sie nicht wissen, ein Ozean? Status-quo in der Management-Diagnostik. In: B. Krause (Hrsg.). Wissenschaftliche Veranstaltungen des ZeE, Band 5 (S. 71-83). ZeE: Berlin.

Nachtwei, J. & Seidenglanz, R. (2015). Die Erforschung eines fremden Wesens: Der Vertriebsmanager. Vertriebsmanager, 5, 90-91.

Nachtwei, J. (2015). Homo Digitalis. Vertriebsmanager, 5, 42.

Nachtwei, J. & von Bernstorff, C. (2015). HR Consulting Review, Band 6. VQP - Verlag für Qualitätssicherung in Personalauswahl und -entwicklung: Berlin.

Nachtwei, J. & von Bernstorff, C. (2015). Editorial: Ohne Führungskräfte geht es nicht. In: J. Nachtwei & C. von Bernstorff (Hrsg.). HR Consulting Review, Band 6 (S. 3). VQP - Verlag für Qualitätssicherung in Personalauswahl und -entwicklung: Berlin.

Nachtwei, J. & von Bernstorff, C. (2015). HR Consulting Review, Band 5. VQP - Verlag für Qualitätssicherung in Personalauswahl und -entwicklung: Berlin.    

Nachtwei, J. & von Bernstorff, C. (2015). Editorial: Strengere Spielregeln für das Recruiting. In: J. Nachtwei & C. von Bernstorff (Hrsg.). HR Consulting Review, Band 5 (S. 3). VQP - Verlag für Qualitätssicherung in Personalauswahl und -entwicklung: Berlin.

Nachtwei, J. & Uedelhoven, S. (2015). Beurteilung der Qualität von Executive Assessments. In: S. Weinert & K. Stulle (Hrsg.), Executive Assessment (S. 103-119). Springer-Gabler: Berlin, Heidelberg.

Funk, L., Nachtwei, J. & Melchers, K. (2015). Die Kluft zwischen Wissenschaft und Praxis in der Personalauswahl. PERSONALquarterly, 03/15, 26-31.

Nachtwei, J., Meißner, M., Monett-Díaz, D. & Hornung, S. (2015). Wille stark, Personal schwach [Big Data und Validierungen in HR]. Personalmagazin, 05/15, 46-49.

Liebenow, D. & Nachtwei, J. (2015). Treffsicher und machbar: Potenzialanalysen für kleine Unternehmen. Die Wohnungswirtschaft, 1/15, 61-63.

Meissner, M., von Bernstorff, C. & Nachtwei, J. (2014). Potenzialanalysen per Knopfdruck validieren - Big Data leben. HR Performance, 64-68. 

Nachtwei, J. & Sleutel, T. (2014). Wie ticken Vertriebler? Harvard Business Manager, 9/14, 6-9.

Nachtwei, J. & Goerke, T. (2014). Eignungsdiagnostik bei der Personalauswahl – Optimierung von Potenzialanalysen. Die Wohnungswirtschaft, 9/14, 70-72.

Elbe, K., Voigt, A., von Bernstorff, C., Schröder E. & Nachtwei, J. (2014). Unternehmerische Eignung von Existenzgründern aus der Erwerbslosigkeit am Beispiel eines Assessment Centers des Lotsendienstes Brandenburg. Eine Analyse auf Aufgaben- und Kompetenzebene. In: B. Krause, R. Beyer und G. Kaul (Hrsg.). Empirische Evaluationsmethoden Band 18 (S. 37-62). ZeE: Berlin.

Nachtwei, J. (2014). Egozentrisch und erfolgreich?! Vertriebsmanager, 09-10/14, 68-73.

Weinreich, A., Meixner, J. & Nachtwei, J. (2014). Essay – Vorne Lanxess, hinten VW. Human Resources Manager, 5/14, 76-79.

Nachtwei, J. & von Bernstorff, C. (2014). HR Consulting Review, Band 4. VQP - Verlag für Qualitätssicherung in Personalauswahl und -entwicklung.        

Liebenow, D., Haase, C., von Bernstorff, C. & Nachtwei, J. (2014). Bestehen im War for Talent – methodische Qualität des Kompetenzmodells als Überlebensstrategie. Wirtschaftspsychologie.

Nachtwei, J. & Amstelveen, J. (2014). Personalwesen - Blick in die Zukunft. Kommune21, 03/14, 18-19.

Wiggenhorn, M. & Nachtwei, J. (2014). Stellenwert von PE aus Sicht von MINT-Absolventen. Human Resources Manager, 4-5/14, 74-77.

Nachtwei, J., Haase, C., Liebenow, D., von Bernstorff, C. & Sörensen, C. (2014). Eignungsdiagnostik - Fehlentscheidungen vermeiden. Personalwirtschaft, 2/14, 28-30.

Weinert, S., van Laak C., Müller-Vorbrüggen, M. & Nachtwei, J. (2014). High Potentials - Es hapert an der Umsetzung. Personalmagazin, 2/14, 30-31.

Bairov, H., Nachtwei, J., von Bernstorff, C., Uedelhoven, S. & Schermuly, C.C. (2013). Benchmark for Assessment Center Diagnostics (BACDi) - A Cross Cultural Comparison Between The USA And The German Speaking Region. Intercontinental Journal of Human Resource Research Review, 1(9), 1-14.

Nachtwei, J. & von Bernstorff, C. (2013). HR Consulting Review, Band 2. VQP - Verlag für Qualitätssicherung in Personalauswahl und -entwicklung.

Nachtwei, J. & von Bernstorff, C. (2013). Editorial: HR-Brennpunkte: Kommunikation verbessern, Gesundheit fördern, Urteile schärfen. HR Consulting Review, Band 2. VQP - Verlag für Qualitätssicherung in Personalauswahl und -entwicklung.

Nachtwei, J. & von Bernstorff, C. (2013). HR Consulting Review, Band 3 - Sonderausgabe Personal- und Organisationsentwicklung. VQP - Verlag für Qualitätssicherung in Personalauswahl und -entwicklung.

Nachtwei, J. & von Bernstorff, C. (2013). Editorial: Vom Nürnberger Trichter zur gelebten Systemtheorie: Neue Wege und Perspektiven der Personal- und Organisationsentwicklung. HR Consulting Review, Band 3 - Sonderausgabe Personal- und Organisationsentwicklung. VQP - Verlag für Qualitätssicherung in Personalauswahl und -entwicklung.

Nachtwei, J., von Bernstorff, C., Uedelhoven, S. & Liebenow, D. (2013). Heiß geliebt und oft verflucht: Intuition bei Personalauswahlentscheidungen. Zeitschrift Personalführung, 11/2013, 34-41.

Nachtwei, J. (2013). Personalauswahl mittels Assessment Center: So gelingt’s.  Personal im Fokus, 9/2013, 31.

Nachtwei, J. & Enders, S. (2013). Was Projektmanager ausmacht. Harvard Business Manager, 06/13, 18-19.

Schomaker, T., von Bernstorff, C. & Nachtwei, J. (2013). Aus dem Büro in den Wald - Konzeption eines Stresstoleranz-Trainings mit Outdoor Elementen für Führungskräfte. Zeitschrift Organisationsberatung, Supervision, Coaching, 20(3), 319-332.

Nachtwei, J., Uedelhoven, S. & von Bernstorff, C. (2013). Diagnostische Kompetenzen - Bauchgefühl reicht nicht aus. Personalmagazin, 2, 70-71.

Nachtwei, J. (2013). Sorgenkind Assessment Center: Wenn Minderqualität viel kostet. wissens.blitz (110). http://www.wissensdialoge.de/Assessment_Center

Liebenow, D. (2012). Kompetenzmodell als Grundlage für ein strukturiertes Kompetenzmanagement – eine Orientierungshilfe für Praktiker. In: J. Nachtwei & C. von Bernstorff (Hrsg.), Personalarbeit im Spannungsfeld von Qualitätsanspruch und praktischen Grenzen. HR Consulting Review, Band 01. ISSN 2196-0232, VQP: Berlin.

Nachtwei, J. (2012). Weniger Druck und mehr Zeit = gute Beratung? Über die besondere Situation wissenschaftlich gestützter Beratung im Kontext angewandter Hochschulen. Wirtschaftspsychologie, 4/2012, Themenheft Forschung zur Organisationberatung, 20-21.

Nachtwei, J. & von Bernstorff, C. (2012). HR Consulting Review, Band 1. VQP - Verlag für Qualitätssicherung in Personalauswahl und -entwicklung. (ISSN 2196-0232).

Nachtwei, J. & von Bernstorff, C. (2012). Editorial: Personalarbeit im Spannungsfeld von Qualitätsanspruch und praktischen Grenzen. HR Consulting Review, Band 1, S. 3. VQP - Verlag für Qualitätssicherung in Personalauswahl und -entwicklung (ISSN 2196-0232).

Schermuly, C.C. & Nachtwei, J. (2012). Instrumente für morgen: Change-Begleitung, Coaching und Action Learning. Wirtschaftspsychologie Aktuell, 4/2012, 36-41.

Nachtwei, J., Schermuly C.C., Schölmerich, F. & Uedelhoven, S. (2012). Assessment Center: Plädoyer für mehr Sorgfalt. Human Resources Manager, 5/12, 72-74.

Weinert, S. & Nachtwei, J. (2012). Management Audit: Mehr Schatten als Licht. Mergers & Acquisitions Review, 7-8/12, 290-295.

Schermuly, C.C., Schröder, T., Nachtwei, J., Kauffeld, S. & Gläs, K. (2012). Die Zukunft der Personalentwicklung - eine Delphi-Studie. Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie, 56, 111-122.

Schermuly, C.C., Schröder, T., Nachtwei, J. & Gläs, K. (2012). Recruiting im Jahr 2020. Harvard Business Manager, 11/12, 8-11.

Johr, N., Uedelhoven, S., Meyer, C. & Nachtwei, J. (2012). Auf dem Prüfstand: Assessment Center Diagnostik bei Unternehmensgründern. Empirische Evaluationsmethoden Band 16 (S. 89-100). ZeE Verlag: Berlin.

Nachtwei, J. (2012). Teambildung. In: Handbuch des Businessplan Wettbewerbs Berlin-Brandenburg, BPW Business (S. 1-8).

Schölmerich, F., Nachtwei, J. & Schermuly, C. C. (2011).  Evaluating the quality of assessment centers used in employee selection – Development of a Benchmark for Assessment Diagnostics (BACDi). In: B. Krause, R. Beyer und G. Kaul (Hrsg.), Empirische Evaluationsmethoden Band 15 (S. 5-16). ZeE Verlag: Berlin.

Schermuly, C. C., Schröder, T., Nachtwei, J. & Scholl, W. (2010). Das Instrument zur Kodierung von Diskussionen (IKD): Ein Verfahren zur zeitökonomischen und validen Kodierung von Interaktionen in Organisationen. Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie, 54, 149 - 170.

Schermuly, C. & Nachtwei, J. (2010). Assessment-Center optimieren. Harvard Business Manager, 9/10, 16-17.

Nachtwei, J. & Schermuly, C. (2009). Acht Mythen über Eignungstests. Harvard Business Manager, 4/09, 6-10.