Ringvorlesung Personal- und Organisationsberatung

Die Ringvorlesung an der HU Berlin richtet sich mit wechselnden Themen aus der HR-Unternehmenspraxis an Studierende der (Wirtschafts-)Psychologie aller Berliner und Brandenburger Hochschulen. Im Zuge der neuen Rolle der Personalverantwortlichen als HR Business Partner nimmt der Anteil an beraterischen Aktivitäten in den Bereichen Personauswahl und -entwicklung auch inhouse stetig zu.

Praktiker aus Unternehmen verschiedener Branchen stellen ihre Arbeit als Gastdozenten vor und diskutieren mit Studierenden der Psychologie den Brückenschlag zwischen universitärer Forschung und praktischer Personalarbeit. Zum Themenspektrum gehören z.B. Modelle zur Auswahl und Entwicklung von Führungskräften, Methoden der Personalentwicklung wie Empowerment und Management-by-objectives sowie Best Practices zur Arbeit der Personalverantwortlichen in Unternehmen.

Alle Themen werden vor dem Vortrag als Fachartikel entwickelt und im HR Consulting Review veröffentlicht. Die Artikel sind im OpenAccess-Format in deutscher, englischer und chinesischer Sprache online verfügbar.

 


 

Die aktuelle Ringvorlesung startete im April 2016. Alle Themen, Referenten und Termine sind hier zu finden: Themenplan Ringvorlesung Personal- und Organisationsberatung

Gasthörer (Personalmanager und Studierende) können sich per E-Mail (anmeldung@iqp-germany.de) anmelden.